interview-system-designer
当用户需要设计面试流程、创建招聘管道、校准面试环节、生成面试问题、设计能力矩阵、分析面试官偏见、制定评分标准、构建题库或优化招聘系统时使用本技能，适用于设计岗位特定的面试流程、能力评估和招聘校准系统。
技能说明
当用户需要设计面试流程、创建招聘管道、校准面试环节、生成面试问题、设计能力矩阵、分析面试官偏见、制定评分标准、构建题库或优化招聘系统时使用本技能，适用于设计岗位特定的面试流程、能力评估和招聘校准系统。
Designs hiring systems including interview loops, competency matrices, scoring rubrics, and biased interview analysis for role-specific talent evaluation
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This skill should be used when the user asks to "design interview processes", "create hiring pipelines", "calibrate interview loops", "generate interview questions", "design competency matrices", "analyze interviewer bias", "create scoring rubrics", "build question banks", or "optimize hiring systems". Use for designing role-specific interview loops, competency assessments, and hiring calibration systems.
安装步骤
直接复制以下提示词，发送给你的 AI 助手即可完成安装。
- 点击上方「下载 SKILL」按钮，获取技能压缩包。
- 将压缩包解压到你的 Agent 技能目录。
- 重启客户端后即可在技能列表中选择该技能。