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Business v1.0.0

使用基于证据的方法分析简历并设计面试策略,将面试准备从“阅读简历→提问”转变为“定义标准→取证分析→未来模拟”。整合杰夫·斯马特的高级聘任法、路·阿德勒的绩效导向招聘法和丹尼尔·卡尼曼的偏见控制理论,适用于面试前准备、制定结构化面试指南或设计验证候选人能力的问题。

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Content & Media v1.0.0

通过OpenClaw在X(Twitter)、LinkedIn和Instagram上安排、撰写和发布社交媒体内容。管理内容日历,使用审批流程排队发布内容,追踪互动数据分析,并保持品牌语气一致。适用于:(1)安排或发布社交媒体帖子,(2)管理内容日历,(3)为多个平台撰写帖子,(4)审查帖子表现或数据分析,(5)设置自动化发布流程,(6)维护社交媒体形象

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Data AI v1.0.0

session-cost

ClawHub

分析 OpenClaw 会话日志,按代理和模型统计令牌使用量、成本和性能指标。当用户询问 API 支出、令牌使用情况、会话成本或需要使用摘要时使用。

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